عقدت أكاديمية إنفورما كونيكت شراكة مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، الهيئة المهنية الرائدة عالميًا في تطوير الأفراد، لتوفير فرص تطوير مهني معترف بها عالميًا في مجالي الموارد البشرية والتعلم والتطوير لسوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وتأتي هذه الشراكة في وقت بالغ الأهمية تواجه فيه المؤسسات حول العالم تحولات معقدة في بيئات العمل، بدءًا من دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي وصولًا إلى تغيّر توقعات الموظفين. ويثري معهد تشارترد للأفراد والتنمية، الذي يتميز بشبكة هائلة تضم أكثر من 160000 عضوًا حول العالم، هذه الشراكة بخبرته التي تمتد لأكثر من قرن في تحسين طريقة عمل الأفراد وحياتهم العملية.
وقد ذكرت شابنام راوال، المديرة التنفيذية لشركة إنفورما كونيكت الشرق الأوسط، أن: “هذه الشراكة هي خطوة فارقة مهمة في مسيرة التطوير المهني في منطقتنا. فمن خلال الدمج بين الانتشار الواسع لأكاديمية إنفورما كونيكت وبرامج التعلم المرموقة لمعهد تشارترد للأفراد والتنمية، نوفّر وصولًا غير مسبوق إلى تعليم عالمي المستوى في مجال الموارد البشرية. وستُمكن مجموعة البرامج التعليمية الشاملة التي نقدمها المتخصصين المهنيين من تحقيق النجاح المؤسسي من خلال الإدارة الفعالة للأفراد”.
وأضاف ستيوارت دنلوب، المدير الإقليمي في لمعهد تشارترد للأفراد والتنمية: “نحن متحمسون للغاية للتعاون مع أكاديمية إنفورما كونيكت لتقديم برامجنا التعليمية إلى سوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. إذ توسّع هذه الشراكة بشكل كبير من قدرتنا على تقديم فرص تطوير مهني رائدة في الأسواق الرئيسية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وفي ظل التغيّرات السريعة التي تشهدها بيئات العمل اليوم، يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى مزيج من المعرفة النظرية والمهارات العملية لقيادة مؤسساتهم نحو التغيير. وتضمن هذه الشراكة وصولهم إلى أعلى مستويات التعلم والتطوير المهني المقدمة من هيئة معترف بها عالميًا في مجال الموارد البشرية”.
فوائد مهنية للمشاركين
سيحصل المتخصصون المهنيون المسجّلون في هذه البرامج على فرص واسعة لتعزيز مسيرتهم المهنية. إذ تعمل هذه البرامج الشاملة على تعزيز الآفاق الوظيفية مع توفير فرصة قيمة في الوصول إلى شبكة معهد تشارترد للأفراد والتنمية وموارده العالمية الواسعة. وسيكتسب المشاركون مهارات عملية قابلة للتطبيق على الفور من شأنها أن تحدث تغييرًا حقيقيًا في مهام عملهم اليومية، وذلك من خلال وجود خيارات تعلم مرنة مصممة لتلائم جداول أعمالهم المهنية المزدحمة. ولا تعمل هذه البرامج على تحسين العائد المادي من خلال توفير شهادات معترف بها دوليًا فحسب، بل تعمل أيضًا على توفير وصولًا مباشرة لأحدث الممارسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية، مما يضمن بقاء المشاركون على اطلاع بأحدث التطورات في هذا المجال. ويشكل هذا الجمع بين كل من المعرفة العملية والشهادات المهنية المعترف بها وفرص التواصل وتكوين علاقات أساسًا قويًا للتقدم الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية سريع التغيير.
مجموعة البرامج الشاملة
تبدأ الشراكة بتقديم مجموعة مبتكرة من الدورات المصممة خصيصًا لتلبية متطلبات السوق الحالية:
- أساسيات التعلم والتطوير (L&D)
- المهارات الأساسية لإدارة الأفراد للمديرين التنفيذين (غير المتخصصين في الموارد البشرية)
- التصميم المؤسسي في دول مجلس التعاون الخليجي
- الذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية والاستفادة من تحليلات الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واستراتيجيات إدارة المواهب التي تدفع عجلة الأداء
- تجربة الموظف
- أساسيات الموارد البشرية (باللغة العربية)
- قانون العمل الإماراتي
- التعلم والتطوير كشريك عمل
- عملية التوظيف والاختيار وإدارة المواهب
تم تصميم كل دورة بعناية لتقديم معرفة عملية قابلة للتطبيق من شأنها تلبية الاحتياجات سريعة التغيير للمؤسسات المعاصرة. وتجمع البرامج بين مناهج معهد تشارترد للأفراد والتنمية المعترف بها عالميًا وأساليب التدريس المبتكرة التي تقدمها أكاديمية إنفورما كونيكت، مما يضمن توفير تجربة تعلم فعالة وجذابة.
