أعلنت منصة Pangaea X ، المتخصصة في حلول القوى العاملة في مجال البيانات، عن تحقيق تحسّن بنسبة 65% في دقة تقييم المرشحين، وذلك عقب التجارب الداخلية الناجحة ل AuthenX ، أداة التقييم والتحقق المعززة بالذكاء الاصطناعي والمُصممة خصيصاً لتقييم كفاءات محللي البيانات.
وفي هذا الإطار، طوّرت Pangaea X أداة AuthenX استجابة للتحديات المتزايدة في توظيف الكفاءات المتخصصة في قطاع البيانات والتحليلات. إذ تهدف المنصة إلى معالجة أوجه القصور في أساليب التوظيف التقليدية، والتي كثيراً ما تركز بشكل محدود على المهارات التقنية، متجاهلة قدرات جوهرية مثل التواصل، التفكير النقدي، والقدرة على التكيّف.
واستناداً إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، توفّر AuthenX نظام تقييم متكامل للمهارات الفنية والسلوكية في الوقت الفعلي، مما يقدّم بديلاً دقيقاً وقابلاً للتوسع مقارنةً بالأساليب التقليدية المعتمدة على السير الذاتية أو أنظمة الفرز الآلي.
وعلاوة على ذلك، تعتمد المنصة على نماذج تقييم تفاعلية، وتقنيات معالجة اللغة الطبيعية (NLP) ، والتحليلات السلوكية، لتزويد فرق التوظيف برؤى معمّقة حول الكفاءات الحقيقية للمرشحين، بما يشمل قدراتهم التقنية، أنماط تفكيرهم، وسماتهم السلوكية – في واحدة من أكثر فئات التوظيف تعقيداً وتخصصاً.
وتأتي AuthenX كأداة تقييم متقدمة، وليس كمنصة توظيف تقليدية، حيث تم تصميمها لتمكين المؤسسات من اختيار الكفاءات استناداً إلى مؤشرات دقيقة وموضوعية، بعيداً عن الانطباعات الذاتية أو التحيّزات الفردية.
وتبرز الميزة الجوهرية في المنصة من خلال تجربة مقابلة مهيكلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تحلل طريقة تواصل المرشح، وتعامله مع المواقف المعقدة، ومدى استعداده للمساهمة بفعالية ضمن فرق العمل. وفي الوقت ذاته، تقوم نماذج الذكاء الاصطناعي بمراجعة السير الذاتية والملفات المهنية وحافظات الأعمال، وفقاً لمتطلبات كل وظيفة، ما يوفر صورة شاملة عن كل مرشح.
وفي سياق متصل، يُعد التحقق من هوية المرشحين عاملاً محورياً في ضمان سلامة ودقة التوظيف، لاسيما في الوظائف التي تتعامل مع بيانات عالية الحساسية أو مسؤوليات اتخاذ القرار. وتوفّر AuthenX آلية موثوقة وقابلة للتكرار للتحقق من صحة معلومات المرشحين من خلال تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
ولا يقتصر دور المنصة على الحد من التضليل في الملفات المهنية، بل يدعم أيضاً صانعي القرار في التوظيف عبر توفير بيانات دقيقة تُسهم في اتخاذ قرارات مبنية على الكفاءة. كما تتيح AuthenX إصدار شارات رقمية للتوثيق وتصنيفات متخصصة لكل دور وظيفي، مما يعزز من ظهور الكفاءات الموثوقة ضمن بيئات التوظيف التنافسية التي تتجه بشكل متزايد نحو النماذج الرقمية والعمل عن بُعد.
من جانبه، صرّح الرئيس التنفيذي لشركة Pangaea X ، جاد إليوت ديب، قائلاً: “تُعدّ عمليات التوظيف في القطاعات التقنية من بين الأكثر استنزافاً للموارد في المؤسسات. ومن خلال منصة AuthenX ، نوظف الذكاء الاصطناعي لمواجهة هذا التحدي بشكل مباشر، عبر تقليص الوقت المطلوب للفحص اليدوي، وتعزيز الشفافية، والوصول إلى تقييم أكثر دقة للقدرات الفعلية.”
وبفضل آلية التقييم الذكية التي تعتمدها، تضمن AuthenX مستوى أعلى من الثقة والدقة في اختيار المرشحين، ما يجعلها حلاً قابلاً للتوسع وخالياً من التحيّز، يناسب احتياجات التوظيف واسعة النطاق في القطاعات التي تعتمد على البيانات بشكل أساسي.
وقد أظهرت نتائج الاستخدام الأولي للمنصة تحسناً ملموساً في مدى توافق المرشحين مع متطلبات الوظائف، فضلاً عن تقليص المدة الزمنية لعملية التوظيف، وتعزيز قدرة مسؤولي الموارد البشرية على إدارة كميات أكبر من الطلبات بكفاءة عالية.
وتُعد AuthenX جزءاً من منظومة Pangaea X الشاملة، التي تدعم دورة حياة مشاريع البيانات من البداية وحتى التنفيذ والمتابعة، بما في ذلك مراحل التوظيف، التحقق، الأداء، والتطوير.
وتجسد المنصة التزام Pangaea X بالابتكار في تقديم حلول تقنية تعزز الكفاءة، وتدعم الجودة، وتبني الثقة في البيئات المعتمدة على البيانات.
