تصدّرت قضايا القيادة والذكاء الاصطناعي والعقارات ومستقبل العمل محاور الدورة الثانية من ملتقى Business Frontier للقيادة وجوائز التميز، الذي أقيم في فندق تاج دبي بمنطقة الخليج التجاري، بتنظيم من WOW Workplaces Certification، وجمع أكثر من 150 من كبار قادة الأعمال والرؤساء التنفيذيين ورواد الأعمال والمستثمرين وخبراء القطاعات.
وجمع الحدث، الذي أقيم على مدار يوم واحد، نخبة من قيادات الأعمال من مختلف القطاعات والأسواق العالمية، للمشاركة في جلسات رئيسية وحلقات نقاش أدارها متخصصون، واختُتم بحفل جوائز كرّم أكثر من 50 شخصية ومؤسسة تقديراً لإنجازاتهم في مجالات ريادة الأعمال والقيادة المؤسسية والتكنولوجيا والعمليات والتميز المؤسسي.
وشهد الملتقى حضور ضيوف الشرف محمّد البنّا، الرئيس التنفيذي للمجموعة والعضو المنتدب في LEAD Ventures؛ ويعقوب العلي، المدير التنفيذي والمستشار الخاص في مكتب سمو الشيخ جمعة بن مكتوم آل مكتوم؛ وسعادة الدكتور أولكسندر بالانوتسا، السفير فوق العادة لدولة أوكرانيا والمفوّض لدى دولة الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين، الذين انضّموا إلى هذا الجمع من القادة وكرّموا الفائزين تقديراً لما حقّقوه من إنجازات في القيادة والابتكار والتأثير.
ركّز أحد المحاور الرئيسية في ملتقى هذا العام على الذكاء الاصطناعي والتطوّر التكنولوجي المتسارع وكيف يعيدان صياغة أساليب عمل المؤسسات مع استعداد الشركات للمستقبل.
وحملت الجلسة الرئيسة عنوان “المرأة في صدارة القيادة والذكاء الاصطناعي والابتكار”، وشهدت مشاركة نخبة من القيادات النسائية لمناقشة الفرص والتحديات التي يفرضها التحوّل القائم على الذكاء الاصطناعي، والدور المتنامي للمرأة في رسم ملامح الجيل المقبل من قطاع الأعمال. أدارت الجلسة سرياسي روي، مؤسِّسة Verve Humane Capital، بمشاركة البروفيسورة فاطمة زمان، الرئيسة التنفيذية لدى Serenity UK Care؛ وميشا شارما غامبير، مؤسِّسة Heartspire Foundation؛ والدكتورة بريثفي بريادارشيني، اختصاصية أمراض الجهاز الهضمي والتنظير العلاجي المتقدّم فيMedcare Royal Speciality Hospital بدبي، والمتحدّثة في TEDx.
وأما الجلسة الثانية، التي أقيمت تحت عنوان “ما الذي يحافظ على جاذبية سوق دبي العقارية، وما نوع القيادة التي تحتاج إليها في المرحلة المقبلة؟“، فتناولت العوامل التي تعزز جاذبية دبي، والقيادة المطلوبة لدعم المرحلة المقبلة من نمو القطاع. وأدار الجلسة البروفيسور جيفان ديميلو، الرئيس التنفيذي لشركة Zenesis Consulting، بمشاركة كارتيك شانكار نارايان، الرئيس التنفيذي للمبيعات في Berkeley Services UAE؛ والدكتور ماجد جاك هسيونغ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Source of Fate Properties؛ وأبيشيك جالان، الرئيس التنفيذي لشركة Grovy Developers.
والجلسة الختامية، التي حملت عنوان “محرك القيادة: كيف يسهم العنصر البشري والثقافة والمواهب في دفع نمو الأعمال“، فقد ركّزت على دور العنصر البشري والثقافة المؤسسية والمواهب في تعزيز أداء المؤسسات. وأدارت الجلسة بريثي سوريش، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة Ignition Point Ventures، بمشاركة الدكتورة سهى شاهين، العضو المنتدب في Forward Training & Consulting؛ وتياغو كوستا، الرئيس التنفيذي لشركة Parisima؛ وإيما جوردان، الرئيسة التنفيذية لشركة Infinite Consulting.
وإلى جانب حلقات النقاش، شهد الملتقى خمس كلمات ألقاها عدد من الروّاد والخبراء في مجالات الموارد البشرية والتعليم والرعاية الصحية وتطوير بيئات العمل رؤاهم حول مجموعة من القضايا، شملت المرونة والقدرة على التعامل مع المتغيّرات، والتعليم، والتكنولوجيا، والقيم الإنسانية، والتحوّلات في بيئة العمل، والقيادة القائمة على وضوح الغاية.
وكرّم حفل الجوائز أكثر من 50 شخصية ومؤسسة تقديراً لتميّزهم في القيادة وتأثيرهم المؤسسي، في قطاعات شملت الأعمال والتكنولوجيا والعقارات والرعاية الصحية والتعليم والتمويل والعمليات وتطوير بيئات العمل.
وفي كلمة ألقاها خلال الملتقى، قال جاتين ديبشانداني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Eventyst Global: “تفرض وتيرة التغيير التي تواجهها الشركات اليوم على القادة تجاوز النماذج التقليدية، والانفتاح على أفكار وتقنيات وأساليب عمل جديدة. والذكاء الاصطناعي يسرّع وتيرة هذا التحوّل، لكن التكنولوجيا وحدها لن تحدّد مستقبل الأعمال، إذ سيظلّ العنصر البشري والغاية والقدرة على التكيّف عوامل لا تقلّ أهمية. دبي توفّر بيئة مثالية لمثل هذه النقاشات، إذ تجمع وجهات نظر متنوّعة من مختلف الأسواق والقطاعات.”
وبعد نجاح دورتين، سيواصل ملتقى Business Frontier للقيادة وجوائز التميّز جمع كبار قادة الأعمال لمناقشة التوجّهات الناشئة وتبادل الأفكار، وتكريم الشخصيات والمؤسسات التي تسهم في إحداث أثر في مختلف القطاعات.
عن المؤلف
